ABLEARN, How to work 🚀

에이블런에서는 이렇게 일하고, 성장합니다.

➰ 공유 | 혼자 끙끙거리고 고민할 시간에 빠르게 공유하여 해결한다.

업무의 진행상황과 결과를 사전에 공유하고, 이해되지 않는 부분은 다시 한 번 확인합니다. 주어진 문제들에 대해 혼자 끙끙대는 것보다는 공유하고 적극적으로 나누면서 빠르게 해결할 수 있도록 합니다.

➰ 책임 | 한 번 시작한 일은 ‘마무리’까지 제대로 한다.

done is better than perfect! 시작이 있으면 끝도 있어야 하죠. 일은 부분을 쳐내는 것보다 전체가 완성 되도록 만드는 것이 더 중요합니다. 맥락을 파악하고 꾸준한 책임감을 가지고 지속가능한 일을 만들어갑니다.

➰ 핵심화 | 모든 대화의 시작은 두괄식으로 “용건 먼저, 핵심은 짧게”

내가 전후맥락을 알고 있다고해서 상대방도 나만큼 알고있으리라고 생각하고 두서없이 이야기하는 것은 오해나 대화의 비효율성을 초래합니다. 간결하고 핵심적으로 용건을 핵심화할 수 있어야 합니다. 누가, 언제, 어디서, 무엇을, 어떻게, 왜를 생각하며 완전한 문장으로 “용건 먼저, 핵심은 짧게” 이야기 해 주세요.

➰ 체계 : 문화는 수평적으로, 일은 수직적으로

우리 조직은 다양한 여러 사람과 역할들이 모여있는 곳입니다. 조직내 문화와 관계는 수평적으로 다양한 의견과 생각들을 공유하되, 업무에 있어서는 수직적인 체계에 따라 빠르고 단순하게 효율화를 추구합니다.

➰ 확인 : 모든 일은 “데드라인, 우선순위, To do” 확인에서 시작한다.

주어진 업무를 기계적으로 처리하는 것보다 일의 맥락과 결과를 먼저 이해하고 소통하는 것이 많은 커뮤니케이션과 다양한 일들을 효율적으로 처리하기 위한 방법입니다. 모든 주어진 일에 대해 “데드라인, 우선순위, To do”를 확인하여 업무 진행에 있어 충돌이나 미스커뮤니케이션이 발생하지 않도록 합니다.

➰ 회고 : 프로젝트가 끝나면 반드시 회고타임을 가진다.