함께 성장하고 있는 에이블런 팀의 경험을 공유합니다.
Jina | CEO
<aside> 💬 퇴근 시간은 정해져 있지 않은데 꼭 아침 9시까지 출근해야할까? 일 하나는 어디서든 잘 할 자신이 있는데 꼭 사무실 안에서만 해야할까? 이런 생각들이 모여 “모두가 함께 성장하고 즐겁게 일하는 회사를 만들자!”라고 생각하게 됐어요. 자신의 일에 당당하고 책임감있게 일할 수 있다면 누구나 좀 더 효율적으로 일을 제대로 ‘즐길 수 있도록’ 하는 환경에 집중해요. 일맛나는 회사를 같이 만들어가는 길에 함께해주세요!
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James | Director
<aside> 💬 여러 경험을 관통하며 얻어지는 자신의 탁월한 역량과 그에 따른 조직과 개인의 성장을 느낄 수 있습니다. 그리고 이를 위해 투자하는 개인의 노력에 대한 정당하고 합리적인 보상이 따르는 곳 입니다.
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Anna | Senior Manager
<aside> 💬 하고 싶은 일이 있지만 갈피를 잡지 못할때 같이 방향을 고민하고 성장할 수 있는 길을 만듭니다. 단순히 하고싶은 일을 마음껏 할 수 있다는게 아니라, 어느날 돌아보면 “내가 이만큼 걸어왔구나!” 하고 놀라면서 앞으로 얼마나 갈수 있을지 기대돼요.
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Paul | Senior Manager
<aside> 💬 흔하지 않은 성장방법을 스스로 학습할 수 있습니다. 흔히들 입사 동기를 말할 때 '최선을 다해 일을 배우겠습니다' 라는 말을 합니다. 저도 처음에는 배우려는 마음 가짐이었지만, 목표를 달성해 결과를 내는 에이블런에서, 목표를 이루고, 그 과정을 돌이켜 다음 목표를 다시 달성하는 성공경험을 익혔습니다. 일단 시작하고, 나중에 익혀라! 여러분들과 함께 목표를 이루는 경험을 하고싶습니다.
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Marco | Senior Manager
<aside> 💬 에이블런은 항상 새로운 것에 도전하고, 개인의 능력을 극대화 할 수 있도록 많은 것을 도와줍니다. 일을 하다 보면 자신의 부족한 부분이 생기기 마련인데 그 부분을 함께 목표를 잡고 보완하며, 배울 수 있는 기회를 제공함으로써 자신의 성장은 물론, 에이블런의 성장이 함께 하는 것이 큰 메리트가 되는 것 같습니다!
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Jen | Senior Manager
<aside> 💬 에이블런에서는 좋은 방향성을 갖고 함께 나아갈 수 있는 행동력을 가지실 수 있어요. 분명한 목적이나 동기를 가지고 생각하는 힘을 갖게 되고, 내안에 잠들어 있는 또다른 나의 가능성을 혼자가 아닌 다같이 하는 경험을 통해 깨울 수 있습니다. 무엇보다 모든 과정을 내 것으로 만드는 게 가장 매력적이에요.
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Bella | Manager
<aside> 💬 에이블런에는 일에 대한 열정이 넘치는 동료들이 많습니다. 돈, 명예, 승진 그 무엇보다 자신이 하는 일을 즐기는 사람들이죠. 계속해서 변하는 스타트업 환경에서 새로운 도전 과제들을 즐겁게 받아들이며 자신을 끊임 없이 성장시킵니다. 이러한 동료들 옆에서 하루 8시간을 함께 보낸다는 것은 큰 자극이 되고, 배움과 성장의 원동력이 돼요.
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에이블런 팀이 중요하게 생각하고 행동하는 방식입니다.
🚙 깊이 있는 충돌하기
더 좋은 대안을 찾기 위해 나아갈 방향에 대해 깊이있게 충돌하고, 책임자는 의견을 종합하여 수직적으로 결정하고, 결정이 내려진 이후에는 헌신합니다. 이슈가 있으면, 동료에게 피드백을 주고 싶으면, 방향성을 모르겠다면, 다른 의견을 제시하고 싶으면 명확하게, 그러나 매너있게 말합니다.